Vous pouvez bénéficier d'un congé de maladie payé lorsque vous êtes incapable d'exécuter vos fonctions en raison d'une maladie ou d'une blessure, à la condition que votre employeur soit …

2025년 6월 20일 · (1.5) Le congé payé pour raisons médicales peut être pris en une ou plusieurs périodes; l’employeur peut toutefois exiger que chaque période de congé soit d’une durée minimale …

Si un employé prend un congé payé ou non payé pour raisons médicales d’au moins cinq jours consécutifs, l’employeur peut exiger, par demande écrite faite dans les quinze jours suivant le retour …

2025년 7월 16일 · Un employé a droit à un maximum de 3 jours de congé non payé par an si le congé est dû à une maladie ou à une blessure d’un membre de la famille, ou pour des rendez-vous chez le …

2025년 12월 31일 · Ce qu'offrent ces prestations Les prestations de maladie de l'assurance-emploi peuvent vous offrir jusqu'à 26 semaines d'aide financière si vous ne pouvez pas travailler pour des …

Le Code canadien du travail (le Code) offre aux employés sous réglementation fédérale un certain nombre de congés énumérés ci-dessous. Le Code établit les exigences minimales. Si une convention …

2022년 12월 1일 · Aujourd’hui, le ministre du Travail, Seamus O’Regan Jr., a annoncé que les dix jours de congé de maladie payé (congé payé pour raisons médicales) sont maintenant une réalité pour tous …

Depuis le 1 décembre 2022, tous les employés dans les lieux de travail sous réglementation fédérale ont droit à des congés payés pour raisons médicales accumulés jusqu'à concurrence de 10 jours par année.

Cette page explique ce qu’il faut faire lorsque vous dépassez vos congés de maladie payés : vos responsabilités, le rôle de votre gestionnaire et les répercussions possibles sur votre emploi et vos …

Les travailleuses et travailleurs ont le droit de s’absenter de leur travail en cas de maladie ou d’accident non lié au travail. Leur lien d’emploi est protégé pendant une période pouvant aller jusqu’à 26 …