L’URSSAF a annoncé mettre en place des mesures exceptionnelles pour accompagner les usagers dont l'activité a été affectée par l'incendie survenu en Occitanie et particulièrement dans l’Aude, et par l ...

Les salariés, ayant au moins 1 an d'ancienneté dans l'entreprise, ont droit, sur justification, à des congés payés exceptionnels pour événements de famille dans les conditions suivantes : mariage ou ...

Les formations éligibles au passeport de prévention doivent être déclarées selon des modalités arrêtées par un décret en date ...

Les cadeaux et bons d'achats attribués par le CSE aux salariés sont considérés comme des avantages en nature : ils sont donc, en principe, soumis aux cotisations et contributions de sécurité sociale.

Aux termes de l'article L. 124-4-2, deuxième alinéa, les salariés des entreprises de travail temporaire en mission ont droit au paiement des jours fériés, indépendamment de leur ancienneté - dès lors ...

La convention collective nationale de l'esthétique cosmétique et de l'enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l'esthétique, des soins corporels et de la parfumerie règlera sur ...

En application de l'article 1.10 de la convention collective nationale des avocats salariés du 17 février 1995, Il a été convenu et arrêté ce qui suit : La cotisation des employeurs au fonds de ...

La fixation des salaires minimaux est le rendez-vous incontournable dans le secteur du BTP. Ceux-ci sont négociés au niveau régional par les partenaires sociaux et déterminent le seuil en-dessous ...

La principale nouveauté au 1er août 2025 va intéresser les employeurs du secteur des hôtels, cafés, restaurants (HCR). En effet, cela concerne leurs apprentis et plus précisément leur classification ...

Depuis le 1er janvier 2024, les jeunes de 17 ans peuvent passer le permis de conduire. Afin de favoriser l’insertion professionnelle, les apprentis bénéficient même d’une aide pour son financement.