多くの企業研修が見落としている「見えない問題」「アサーティブコミュニケーション研修を実施したのに、現場で活用されない」「形だけ真似しているが、かえって関係性が悪化した」というような声を、人事担当者の方々からよくお聞きします。アサーティブは、自分のこと ...

東京大学 定量生命科学研究所 教授の小林武彦さんは、ゲノム再生に関する研究のほか、生物学の観点から「ヒト」の老いや死に迫る研究者として知られています。生物学的な観点から見た、働く「ヒト」の幸せとは。小林さんに、お話をうかがいました。

当社では、日本で働いている、または過去に働いた経験を持つ外国人材を対象に、「日本で働くこと」に関する実態調査を実施しました。仕事観やキャリア観を把握することで、外国人材の受け入れ、そして定着のためのヒントとなることを目的としています。今回vol.2で ...

本稿では「50代からのキャリアデザイン研修」の受講者が語る「気づき」コメントとそこから得られる人事への示唆を紹介します。この研修は50代社員が「70歳雇用時代」に備えて主体的にキャリアを再設計し組織の中で新たな役割を見いだすことを目的としています。

「ウェルビーイング（well-being）」という言葉は、近年ビジネスの場でも頻繁に使われるようになりましたが、その意味は必ずしも明確ではありません。もともとはWHOが「身体的・精神的・社会的に良好な状態」と定義しており、単に健康であるかどうかではな ...

今回のテーマは業界や年齢を問わず、管理職の方からよく寄せられる相談です。ストレスに悩まされる管理職の方からの相談もあれば、経営者や人事担当者からの相談もある内容です。「管理職になって潰れてしまった」こうした相談は業種を問わず、私のもとに多く寄せられて ...

「一分で話せ！」という指示に、五分かける上司の不思議「いいか、お前は一分で話せ！ダラダラ話すな！」そう言った上司が、なぜかその説明に五分かけて語っている。私が実際に現場で見かけた、ちょっとした“あるある”場面です。講師として多くの研修や… ...

【本調査のポイント】直近2カ月間にアルバイトを探したシニアの8割以上が「元気なうちはできるだけ働き続けたい」。「アルバイトをすることが楽しみ」という声も直近2カ月間でアルバイトを探したシニアの45.5％が「今後スキマバイトをしたい」。「時間の融通性」 ...

女性の管理職や役員を増やすためのこの3年間の施策の見直しについて聞きました。最も多いのは「見直さなかった」（61.0%）です。従業員規模別に見ると、1001人以上の規模の企業を中心に、施策を見直した上で新しい施策の開始や改善・拡充を図っています。

事務・総務のセミナー一覧です。無料セミナー407件、オンラインセミナー382件を掲載中。情報収集やサービスの検討、研修 ...

経済・地位報酬の項目が大きく改善株式会社ドクタートラスト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋雅彦、以下「ドクタートラスト」）のストレスチェック研究所では、ストレスチェックサービスを利用した累計受検者267万人超（7,779の企業・団体）のデータを活 ...

志望職種のAI影響、約6割が認識も就活考慮わずか7％【Z世代就活生300名調査】AI時代に身につけたいスキルは「コミュ力」や「ネットリテラシー」 価値観軸で企業と出会えるZ世代キャリア支援AI「BaseMe（ベースミー）」を運営する株式会社ベースミー ...