政府は5月、EU離脱以降に急激に増加した外国人労働者や留学生などの流入を削減するため、多岐にわたる制度改正の方針を白書にまとめた。労働者として受け入れ可能な職務レベルや給与水準要件の引き上げ、介護労働者の受け入れ停止のほか、就学ビザに関連した引き締め策、国内の取り締まり強化などを盛り込んでいる。

労働政策研究・研修機構（JILPT）は、労働に関する総合的な調査研究や情報・資料の収集・整理を行いその成果を広く提供するとともに、成果等を活用して労働関係事務担当職員等に研修を行う厚生労働省所管の独立行政法人です。

NTT東西やドコモ、データなどNTTグループ企業の労組で構成する、NTT労働組合（鈴木克彦委員長、約14万1,000人）は７月29～30日、都内で定期大会を開き、向こう2年間の中期運動方針を決定した。新方針は、「60歳超え雇用・処遇の在り方」について、取り巻く環境や組合員意識実態調査の結果に基づく働き方の変化等を踏まえ、定年制を含めた働き方・専門性等に着目した処遇に向けた検討・論議を行っていく考え ...

The Japan Institute for Labour Policy and Training contributes to the planning of labor policies and work by conducting comprehensive research projects on labor issues and policies, both domestically ...

図9-1 各年齢階級における正規、非正規の内訳 男女計 1988年～2024年 2001年までは2月、2002年以降年平均 図9-2 各年齢階級における正規、非正規の内訳 男性 1988年～2024年 2001年までは2月、2002年以降年平均 図9-3 各年齢階級における正規、非正規の内訳 女性 1988年～2024年 2001年までは2月、2002年以降年 ...

NTTやKDDIなどの労働組合でつくる情報労連（安藤京一委員長、18万9,000人）は7月31日、都内でオンライン併用の定期大会を開き、向こう2年間の中期運動方針を決めた。新運動方針は、組織拡大の中期目標としてきた「2025年20万労連」の実現が「厳しい状況にある」ことから、今年9月末までの個別の取り組みに対して「成功・失敗の要因分析等による徹底的な総括を行う」ことを提起。あわせて、「集団的労使関 ...

2025年8月8日更新 HTML形式、またはExcel形式でご覧になれます。 データは最新の発表を基に更新を行っています。 表中、数値にp表記のあるものは速報値、r表記のあるものは改定値です。

the japan institute for labour policy and training contributes to the planning of labor policies and work by conducting comprehensive research projects on labor issues and policies, both domestically ...

『ユースフル労働統計―労働統計加工指標集―』は、既存の労働統計から新しい統計指標を計算する方法と結果を紹介する資料集です。 ユースフル労働統計2024―労働統計加工指標集― 2024年11月掲載 過去のユースフル労働統計 バックナンバーをご覧いただけます ...

Home > Statistics > Main Labor Economic Indicators > Active job openings-to-applicants ratio by prefecture ...

図6-1 男女間賃金格差（男＝100） 図6-2 賃金 資料出所 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」 注1 産業計、企業規模計、学歴計の所定内給与額 注2 1975年以前は民営及び国・公営の事業所の集計、76年以降は民営事業所の集計。75年については、時系列比較用の試算値（76年と同じ調査対象で特別集計 ...

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